創(chuàng)造一個成功的長沙公司名字需要藝術(shù)、科學、運氣,而且往往需要很一些錢。在他的新書《從Altoids到Zima》中,Evan Morris探索了數(shù)十個品牌的起源,發(fā)現(xiàn)了許多熟悉的品牌,而這正是運氣最初(或幾乎)出現(xiàn)的名字,現(xiàn)在看起來充其量是笨拙的。
這個差距幾乎被命名為“褲子和光盤”,谷歌幾乎是“反摩擦”(在這種情況下,我們現(xiàn)在是“反摩擦”的人來了解他們)。拼字游戲很早就以“Criss Crosswords”的形式銷售(而且不是很暢銷),芭比娃娃,以發(fā)明家的女兒芭芭拉的名字命名,幸運地得到了女孩的昵稱。
當你第一次進行長沙公司起名的時候,你是如何做到正確的?如果你花6年時間和數(shù)百萬美元來開發(fā)這個名字,你可能會提高你的勝算,據(jù)報道,就像標準石油公司(Standard Oil)在收購“埃克森美孚”(Exxon)之前所做的那樣,但你可以從電話簿中抽出一個名字來做得很好。寶潔就是這樣做的,“普林格爾”,如果有任何經(jīng)驗法則來選擇一個品牌,也許是要相信你的直覺。
你不得不懷疑是誰簽下了輝瑞可注射性陽痿藥物的“Caverject”這個令人厭惡的名字,以及他或她是否沒有第二個想法。有一件事是肯定的:制藥公司從錯誤中吸取了教訓。在首次銷售Caverject三年后,輝瑞公司推出了一種治療陽痿的新藥,并巧妙地將其命名為“偉哥”
一旦你有了一個吸引人的公司名字來把整個客戶服務(wù)團隊凝聚在一起,是時候為團隊中的各個職位獲得一些有創(chuàng)意的頭銜了。
首先要考慮的一點是,無論是在內(nèi)部,還是在與客戶的互動中,您都希望強調(diào)或不強調(diào)層次結(jié)構(gòu)。諸如助理、助理、經(jīng)理、主管或領(lǐng)導(dǎo)之類的詞表示層級中的特定位置,而諸如代理人、合伙人和顧問之類的詞則更為平等。
例如,長沙公司起名的技術(shù)支持角色頭銜往往強調(diào)技術(shù)專長和能力——想想蘋果的技術(shù)支持“天才”,他們已經(jīng)成為蘋果品牌的一部分。沿著這些思路,你可以考慮的描述包括技術(shù)人員、專家、專家、工程師、天才、專家和專業(yè)人士。這些可以產(chǎn)生諸如技術(shù)服務(wù)專家、技術(shù)支持天才或客戶支持技術(shù)員之類的名字。
另一方面,客戶管理角色的側(cè)重點則不那么狹隘。因為客戶經(jīng)理要處理好幾類日常工作,一個有效的客戶管理職位可以傳達這個職位的首要目標。這可能是指增長,客戶關(guān)系,帳戶成功或客戶參與,所有這些都是短語,可以作為帳戶管理職位的基礎(chǔ)。
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